クラレ、AIで若手が新材料開発に成功

クラレはAIやデジタル技術を研究開発や事業創出に活用し、若手がAIで新材料の配合設計に成功した事例が出ています。尾松研究開発トップは細胞関連や半導体などを戦略領域に挙げ、DX人材育成を進めて2026年までに約7000人を教育する計画です。

化学大手のクラレはAIや各種デジタル技術を研究開発や事業創出の加速に取り入れています。若手社員がAIを活用して新材料の開発に成功した事例が報告され、特許分析やマーケティングへの応用も進められています。研究開発のトップである尾松俊宏氏は合理化や柔軟な組織運営を重視しており、時流に合った価値の創出を課題としています。社内では2023年から段階別のDX人材育成プログラムを開始し、社内のデジタルリテラシー向上を目指しています。 報じられている点： ・AIやシミュレーション技術を研究開発に組み込み、業務効率化や事業創出を図っている。 ・若手エンジニアがAIで最適配合を導き出し、自動車関連の消費財向け材料を開発した事例がある。 ・尾松氏は戦略領域として「細胞関連」「半導体」「サステナブルソリューション」を挙げている。 ・DX人材育成はゴールド・シルバー・ブロンズの3段階で実施しており、2026年までに約7000人の教育を計画している。 ・研究では分子動力学法や成型加工のCAEなどのシミュレーション技術活用が期待されている。 まとめ： AIやデジタル技術の導入で研究開発や業務の効率化が進み、新規事業の創出にもつながる可能性が示されています。DX人材育成の計画は2026年までに約7000人の教育を目標としており、今後の具体的な発表や進捗については現時点では未定です。