第一三共ヘルスケア入社式で「人数×感動」を強調

第一三共ヘルスケアは4月1日、日本橋本社で2026年度入社式を開催しました。内田高広社長が成長途上の企業像や「人数×感動」の考えを示し、緊急避妊薬ノルレボのスイッチOTC化にも触れました。新入社員は20年後の抱負を発表し、葉山での研修に向かいました。

第一三共ヘルスケアは4月1日、日本橋の本社ビルで2026年度の入社式を開きました。会社は2006年の営業開始から今年で発足20周年を迎え、次世代を担う新入社員が社会人としての第一歩を踏み出しました。内田高広社長は訓辞で自社を「完成された大企業ではなく、成長途中の挑戦し続けている会社」と位置づけ、生活の質向上への使命やOTC市場での取り組みを改めて示しました。昨年に続き業績が好調である点や、緊急避妊薬ノルレボのスイッチOTC化といった最近の挑戦にも言及しました。 式で示された点： ・入社式は4月1日に日本橋本社で実施され、同社は今年で発足20周年。 ・内田高広社長が訓辞で成長志向の企業像と生活の質向上への使命を述べる。 ・2025年度は4年連続で過去最高の売上・利益となる見込みであると報告された。 ・社長は「人数と感動」の掛け算で価値が生まれると強調し、ノルレボのスイッチOTC化にも触れ、賛否があったことを振り返った。 ・新入社員は「20年後の目標」をテーマに抱負を発表し、式後に葉山での研修に向かった。 まとめ： 入社式では内田社長の訴えと新入社員の抱負が共有され、会社の成長と社会的な取り組みが確認されました。新入社員は研修を開始しており、今後は商品展開や制度対応に関する動きが続く可能性があります。現時点では今後の具体的な追加発表は未定です。