電通、入社式で生成AIが新入社員の理想像を可視化

電通は4月1日、本社で「Day One Ceremony 2026」を開き、156人の新入社員を迎えました。松本千里新社長が歓迎の言葉を述べ、恒例の「Day One宣言」の一部を生成AIによる「空想AI写真館」でビジュアル化しました。リーダー・サブリーダーによる2か月の研修支援も行われます。

電通は4月1日に本社の電通ホールで「Day One Ceremony 2026」を開催しました。2026年度の新入社員は156人で、グループ各社からの参加者も含まれています。式はオーケストラ部と合唱部の社歌演奏で始まり、新入社員紹介の動画や代表の宣言が行われました。新任の代表取締役 社長執行役員の松本千里氏が登壇し、歓迎のスピーチで「精神的な同期」や素直さの重要性を呼びかけました。 当日の主な内容： ・式は電通オーケストラ部と合唱部の社歌演奏で始まった。・2026年度の新入社員は156人で、電通グループの各社からも参加があった。・松本千里社長が就任の報告と歓迎のスピーチを行い、多様な出会いや素直さを促した。・恒例の「Day One宣言」は新入社員全員の「Be」と「Do」を示すパネル作成を含む。・今年は電通とWIT COLLECTIVEの「空想AI写真館」を使い、代表4人の宣言を生成AIでビジュアル化した。・人事オフィス長の塩見研吾氏が「自由と責任」「自覚と覚悟」を求めるメッセージを述べた。 まとめ： 新入社員はリーダー・サブリーダーの下で2か月間のスタートアッププログラムに臨む予定です。式では生成AIを活用した演出が取り入れられ、社内の取り組みとして紹介されました。今後の具体的な発表や追加の予定は現時点では未定です。