全社員のAI実践力を4段階で認定　NTTドコモソリューションズ導入

NTTドコモソリューションズは3月から、全社員を対象にAI実践力を4段階で判定する制度を導入しました。書類審査や判定はAIエージェントが行い、2週間程度で認定する見込みです。上位の認定者は氏名公開やバッジ付与で可視化し、社内でのAI活用定着を目指します。

NTTドコモソリューションズは3月から、全社員を対象にした「AI実践レベル判定」を導入しました。制度はオフィス業務でAIを使う社員とAIエンジニア向けに定義を分け、研修や業務での実績に基づいて判定します。書類審査や判定にはAIエージェントを活用し、スピーディな認定を目指す点が特徴です。上位の認定者は社内での見える化を図る運用が始まっています。 導入の主な点： ・導入時期は3月からで、対象は全社員です。 ・判定は研修・資格・業務でのAI活用実績に基づき、AIエージェントが書類審査や判定を行います。 ・審査は2週間程度で完了する見込みとされています。 ・評価はWhiteBelt／YellowBelt／GreenBelt／BlackBeltの4段階です。 ・GreenBeltとBlackBeltには認定証・バッジを付与し、氏名公開や業務アプリ上のアイコン表示を行います。 ・同社は2025年7月にAI推進室を設置しており、27年度末までに一人あたり月10時間の生産性向上とGreenBelt以上を400人にする目標を掲げています。 まとめ： 新制度は社内のAI活用を定着させるため、認定と可視化でスキルの把握を進める狙いです。認定のスピード化やバッジによる表示で実務での活用を促す仕組みが整えられつつあり、公式にはAI推進室の設置や人数・生産性の目標が示されています。現時点では詳細の運用や評価基準の細部は未定の可能性があります。