AIが生む新しい仕事の例

中国の賀晗会長は、AIはルーティン業務を代替する一方で、ロボットトレーナーやマルチエージェント協調アーキテクト、グリーン計算能力管理士など高付加価値の新職を生むと指摘しています。

人工知能（AI）をめぐり、技術の進展で仕事が奪われるという不安と、新しい職業が生まれるという期待が並存しています。中国人民政治協商会議の委員である賀晗会長は、雇用影響を『仕事を奪う』という単純な見方から、『進化する』という系統的な視点で考える必要があると述べています。賀会長は、AIがルーティン作業を代替するとしつつも、より付加価値の高い職が連鎖的に生まれる点を強調しました。この記事は人民網日本語版の報道をもとにしています。 報じられている点： ・賀晗会長は、反復的でルーティン化した一部業務はAIに置き換わる可能性があると述べています。 ・同氏は例として、ロボットに作業を教える「ロボットトレーナー」を挙げています。 ・AIエージェントの協調設計には「マルチエージェント協調アーキテクト」が必要だと説明しています。 ・計算資源の最適化には「グリーン計算能力管理士」の役割が想定されていると伝えられています。 ・これらの新職は高度な技術を要し、賃金や待遇が良いとする見方が紹介されています。 まとめ： 記事では、AIの導入で一部業務の代替が進む一方、ロボットトレーナーや協調アーキテクト、グリーン計算能力管理士など新たな専門職が生まれると伝えています。新職の性質や普及の時期については現時点では未定で、雇用や産業構造への影響は今後の動きを見ながら明らかになると考えられます。