フォーバルと11社が健康経営優良法人に認定

フォーバルとグループ11社が「健康経営優良法人2026」に認定されました。社員の健康を経営の基盤と位置付け、タニタ健康プログラムやヘルスプラネット導入、柔軟な働き方や労働時間管理などの継続的な取り組みが評価されたと発表されています。

フォーバルは3月10日、同社とグループ11社が経済産業省が制度設計し日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026」に認定されたと発表しました。今回の認定では、社員の健康維持・増進を経営戦略の重要な基盤と位置付け、継続的に対策を進めてきた点が評価されたと伝えられています。認定はグループ各社の健康施策や働き方改革の取り組みが総合的に判断された結果とされています。今後の追加的な発表については現時点では未定と伝えられています。 認定の内訳： ・大規模法人部門ではフォーバル、アイテック、保険ステーションの3社が認定されています。 ・中小規模法人部門（ブライト500）にはタニタヘルスリンクが含まれています。 ・中小規模法人部門ではアベヤス、三知、第一工芸社、トライ・エックス、奈良事務機、ネットリソースマネジメント、フォーバルクロスギア、三好商会の8社が認定されています。 ・グループではタニタ健康プログラムの活用や健康アップマラソン、定期的な健康情報発信、禁煙啓発などで健康リテラシー向上を図っています。 ・体組成・血圧・歩数を管理するヘルスプラネットを導入し、グループ対抗のバーチャルウォーキングラリーを実施しています。 ・時間単位有給やi-Work勤務、フリーワーク制度、多目的休暇の新設など柔軟な働き方や、PC起動ログ管理ソフトによる労働時間管理、就業時間外の端末利用制限など労働時間の適正化も進めています。 まとめ： フォーバルグループは健康施策と働き方の両面で継続的な取り組みを進めており、その点が今回の認定につながったと報告されています。認定は社員の健康管理や労働時間管理、休暇制度の見直しといった具体策が評価された結果とされています。今後の公式な追加発表は現時点では未定と伝えられています。